Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die ganzheitliche Verantwortung und Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis in Deutschland mit SAP HCM
- Sie verstehen die Herkunft von Daten und haben Schnittstellen zu anderen Bereichen im Blick (z.B. Finance)
- Sie unterstützen bei der Integration von neuen Firmen, auch im europäischen Ausland
- Sie wirken aktiv der Administration und Weiterentwicklung der HR- Systeme mit und arbeiten an der Optimierung der Systeme und Prozesse
- Sie bringen sich bei der Einführung von HR IT Projekten ein, insbesondere bei der Einführung von neuen Modulen, System Updates oder Prozessverbesserungen
- Sie übernehmen die Durchführung von Analysen, Weiterentwicklungen, Optimierungen und Harmonisierungen der Abrechnungsprozesse und Funktionalitäten