Ihre Aufgaben
- Sie sind für den Aufbau der HR-Strukturen unserer europäischen Auslandsgesellschaften verantwortlich, insbesondere der Einführung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Sie übernehmen die strategische Beratung der Standortleitungen zur Gestaltung effizienter und zukunftsorientierter HR-Konzepte
- Sie stellen eine einheitliche und professionelle HR-Arbeit unserer Auslandsgesellschaften sicher
- Sie implementieren, analysieren und optimieren KPIs zur Messung des HR-Erfolgs
- Sie unterstützen die europäischen Auslandsgesellschaften mit regelmäßigen Standortbesuchen